Karyawan menjadi intangible asset bagi koperasi. Namun, karyawan dengan tipe seperti di artikel ini, bisa menyebabkan koperasi collapse!Sebut saja Koperasi Gaya. Koperasi ini mempekerjakan karyawan perempuan bernama Risa yang bertugas mengelola salah satu unit bisnis koperasi.Belakangan, Risa ketahuan melakukan penyelewengan uang dengan nominal lumayan besar, lebih dari Rp 300 juta. Pihak pengurus[...]
Praktik curang alias fraud berdampak buruk hingga membuat koperasi terpuruk bahkan bangkrut! Seseram itu dampaknya? Kecurangan atau fraud bisa terjadi di koperasi yang seharusnya human resource-nya mempunyai karakteristik jujur, amanah, dan transparan. Kecurangan ini bisa dilakukan oleh siapa saja baik dari level pengurus, pengawas, karyawan, bahkan anggota.Fraud alias kecurangan akuntansi di kop[...]
Lingkungan kerja toxic menjadi salah satu barrier karyawan koperasi berkarya secara optimal. Seperti apa indikatornya?Sebut saja Fea. Ia merupakan resepsionis di Koperasi Graha Aditama bergerak di bidang property. Ia mengeluh kepada temannya soal sikap salah satu pengurus koperasi yang membeda-bedakan terhadap sesama karyawan."Tahu kan, yang dikasih Pak Randi ke kita karyawan sama dua teman kita y[...]
Penyusunan gaji menjadi unsur penting untuk tata kelola koperasi yang baik. Apa saja yang harus diperhatikan?Gaji atau salary karyawan termasuk karyawan di koperasi diatur dalam Peraturan Mentri Ketenagakerjaan No.1 Tahun 2017 yang menyatakan struktur dan skala upah wajib disusun oleh pengusaha dengan memperhatikan golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan dan kompetensi.Mengacu kepada Permen ters[...]
Koperasi tidak bisa beroperasi secara optimal tanpa semangat karyawan. KPI menjaga nyala!Sebagian pengurus koperasi yang menjadi managemen koperasi di negeri ini ada yang mempunyai mindset mengelola koperasi itu tidak perlu ribet, njelimet. Terlebih dalam mengukur kinerja alias performa karyawannya.Lebih apes lagi, jika pengurus yang menjadi pengelola koperasi, dengan mindset ala kadarnya terseb[...]
Hanya dengan enam hal, koperasi bisa terancam collapse. Apa saja?Koperasi sebagai pelaku bisnis bisa terpuruk bahkan terancam bangkrut disebabkan oleh banyak faktor. Mulai dari faktor eksternal yang sulit diprediksi dan dihindari seperti kondisi ekonomi makro nasional dan global, bencana, dan wabah seperti pandemi covid.Banyak juga koperasi yang terancam collapse karena faktor internal yang diseba[...]
Koperasi yang dikelola secara benar, menunjukkan sejumlah sinyal. Apa saja indikatornya?Maraknya pemberitaan koperasi bermasalah, tentu membuat masyarakat yang tergabung menjadi anggota koperasi, dan mempunyai simpanan di koperasi, menjadi khawatir alias worry.Bagi warga yang tertarik menjadi member koperasi pun, juga khawatir, koperasi pilihannya bermasalah atau ada di jalur yang benar alias on t[...]
Penyusunan salary yang tidak fair, akan kontraproduktif dalam menciptakan tata kelola koperasi yang baik sebagai lembaga bisnis.Distribusi gaji seharusnya tunduk kepada aturan penggajian yang berlaku dan mengedepankan prinsip fairness alias keadilan. Sayangnya, dalam praktiknya, kerap dijumpai ketidakadilan yang mencoreng wajah keadilan.Sebut saja Farah yang menjadi resepsionis di Koperasi konsume[...]
Koperasi kadang harus melakukan strategi potong gaji demi sustainable bisnis dan organisasi koperasi. Tepatkah?Potong gaji kadang menjadi short cut alias jalan pintas koperasi sebagai manifestasi efisiensi. Namun, tidak semua policy potong gaji ini tepat, dan bisa dipahami karyawan. Terlebih di tengah ancaman inflasi dan resesi.Potong gaji akan menjadi solusi tepat, jika alasan pemotongan gaji ada[...]
Idealnya tidak ada korupsi di koperasi. Pasalnya, secara konsep, partisipasi anggota dalam bisnis dan monitoring di koperasi harusnya tinggi. Tentu, hal ini akan mencegah tindakan moral hazard berupa penyimpangan uang koperasi untuk memperkaya diri.Sayangnya, tidak semua koperasi bisa berjalan on the track alias berbelok arah karena ulah oknum. Hasilnya, kondisi ideal koperasi dengan model pengelo[...]
